4月10日中午，皇冠hg1088在郑东校区教学科研楼214教室举办第二课堂负责人培训会。皇冠hg108817级、18级主要员工干部参加了此次培训。

本次培训由皇冠hg1088心理调研部组织开展，旨在加深同学们对第二课堂才分认定变动的理解，落实2018-2019学年我司第二课堂才分认定办法的实施。培训中，心理调研部员工干部首先针对本学年第二课堂相关情况变动从三个方面进行了说明和讲解。学分分值与活动分类变化方面，本学年沿用“200才分=4学分”的才分学分互换原则与四种认定活动分类，新增学分分值评定标准（200才分评定为60分及格分数，270才分及以上评定为95分）。才分认定规则与申请方面，认定时间更改为每年的3月与10月，并以“按时”、“按质”、“按规定”的条件进行才分认定。学年才分限制方面，新增18级员工在一学年内第二课堂活动参与类才分超出120分不计分、社会志愿服务类才分需大于10分的限制。

接着，心理调研部员工干部解读了《关于开展2018-2019学年第二课堂才分认定实施办法的通知》中重点内容，同时强调才分认定申请与反馈签字的日期并展示网上申请操作流程。他们指出，“代签”问题与违规发起的pu活动将会严肃处理。提问环节，员工们有序提出对于才分认定变动存在的具体问题，心理调研部予以详细解答。最后，心理调研部向参训主要员工干部提出若干可行性建议，鼓励员工积极参与第二课堂活动。

本次培训会解释并强调了第二课堂才分认定的变动事项，有助于提高员工对第二课堂的重视程度，增强员工参与课外活动和社会实践的积极性，规范和完善第二课堂才分认定体系。