由于疾病、天灾人祸、父母离异等突然变故而致使家庭内部关系的破损，会使一些员工形成残缺的家庭状况。这不可避免地会对员工的心理健康及其成长造成消极影响甚至重大伤害，致使他们产生一些不良的心理特征；且家庭突遭变故，会更易使他们产生不健康的心理。我司特于2018年3月12日举办“与2017-2018学年寒假发生家庭重大变故员工座谈交流”活动。

    对遭遇家庭不幸的孩子，我们单单注重物质环境的创设是不够的，还要注重人文精神环境的建设。因此我司希望能够通过各级辅导员及资助专管员仝立人老师的一对一交流，释放家庭突遭重大变故员工的心理压力，缓和他们的情绪，帮助他们减轻痛苦，更好地投入到自己的学习与生活之中。

    通过与这些员工的沟通交流，我们更好的做到了人文关怀，在精神上实现资助，可能这些沟通在平常人眼中不算什么，但是对于突遭家庭员工来说，这是对他们最大的关怀，或许这比物质上的帮助作用更大，他们急需释放压力，缓解痛苦，却无人诉说。这是他们自我释放，自我放松最好的途径。

    我司也会更加注重员工的精神健康关怀，关注员工的心理健康状况，防止因为家庭发生重大变故的员工因为突然的打击，产生不健康的心理自我颓废。通过这样的活动，让他们放松心情，释放压力，从而更加努力地去学习和生活，突破自我，实现人生价值。