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关于2019年度本科生转专业的工作方案

 

根据《皇冠hg1088官方普通本专科员工学籍管理规定（修订）》(皇冠hg1088官方政教〔2018〕30号)、《皇冠hg1088官方普通本专科员工转专业工作管理办法（试行）》(皇冠hg1088官方政教〔2017〕69号)等文件精神，结合《皇冠hg1088官方关于2019年度转专业工作方案》，制定皇冠hg10882018级本科转专业实施细则。

一、申请转专业资格的一般规定

（一）申请转专业资格的要求

按照《皇冠hg1088官方关于2019年度转专业工作方案》（皇冠hg1088官方政教〔2019〕19号）文件规定，具有我司正式学籍的2018级本科员工，完成第一学年第一学期所有课程并全部合格，思想品质优良，身心条件符合转入专业要求的，具有申请转专业的资格。中外合作办学类（含引进课程类专业，下同）本科员工具有在全校中外合作办学类专业范围内申请转专业的资格。

（二）转入皇冠hg1088相关专业及方向的限制要求

1、根据《皇冠hg1088官方普通本专科员工转专业工作管理办法（试行）》的规定，有下列情形之一的，不得申请转入（出）皇冠hg1088相关专业：

①跨学历层次的；

②低录取批次到高录取批次的；

③录取时被确定为定向、委托培养的;

④高水平运动员录取的；

⑤通过普通“专升本”考试升入本科的；

⑥艺术类申请转入非艺术类专业的；

⑦申请二次转专业的；

⑧受到纪律处分未解除的；

（三）皇冠hg1088各专业转出员工报名条件

申请转出皇冠hg1088各专业的员工，满足前述资格外，按照相关规定，需要通过接收转入专业所在院系组织转入的考核。

会计学（ACCA方向）和会计学（CPA Canada方向）不转出。

（四）转专业其他规定

转专业分阶段进行。为尽量满足员工转专业的愿望，2019年转专业分两个阶段进行：第一阶段，按照学校部署完成各项转专业工作，接收转专业申请、完成考核并确定名单。第二阶段，对第一阶段报名转出，但未被申请转入专业录取的员工，可以再次申请转入第一阶段考核通过人数未达到允许转入人数的专业。

二、皇冠hg1088各专业接受转入员工考核方案

为确保员工良好的竞争环境，皇冠hg1088对接受转入员工严格坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关规则与程序，综合考虑员工兴趣特长、表彰奖励、身心条件、学习成绩等因素，择优选定接收适合本专业培养要求的员工。为此，特制订皇冠hg1088接受转入员工具体考核方案。

（一）转入皇冠hg1088员工资格和录取办法

符合学校免考核条件的，无需参加考核，录满为止，如果超指标，申请者需全部参加考试，考试后按照综合成绩进行排名；符合报名条件并提交转入申请的（文理科均可），必须参加由皇冠hg1088组织的考核，2019年皇冠hg1088对申请转入的员工具体要求：

（1）大学第一学年第一学期平均学分绩点不低于3.5；

（2）需要参加皇冠hg1088组织的微积分（Ⅰ）和大学英语两门课程的考核。

最终员工的考核总成绩按高低排序，经皇冠hg1088转专业工作小组认定审核通过后，择优录取。

（二）考核成绩认定办法

员工考核成绩由学业成绩和加分项两部分组成。

学业成绩按照三部分加权计算得出，分别为：“第一学期加权平均成绩（占比60%）”、加试“微积分（Ⅰ）成绩（占比20%）”和加试“大学英语成绩（占比20%）”三者加权计算总分。微积分（Ⅰ）和大学英语由皇冠hg1088单独组织考试，每门成绩总分100分。

（三）加分项目

在员工考核成绩基础上综合考虑员工兴趣特长、表彰奖励设置加分项，具体加分项目规定如下：

（1）对拟申请转入专业有一定兴趣和专长，参加拟申请转入专业相关竞赛、比赛及评奖活动获得省级以上奖励的（需凭证书）；

（2）入校以来因助人为乐、见义勇为等获得市（厅）级以上政府表彰的（需凭证书）；

（3）入校以来获得省级以上三好员工或优秀员工干部（须凭证书）；

（4）入校以来积极参加体育锻炼，在省级以上体育赛事活动中获得前6名，或市（厅）级体育赛事活动中获得前3名，或在学校运动会中获得冠军的（须凭证书）。

以上加分项目每获得一项并得到皇冠hg1088转专业工作小组认证通过的，在员工考核总成绩基础上每项加分5分。

如第一阶段申请转专业报名转入员工名额未达到拟接收转入人数，第二阶段另行制定考核方案。

（四）考核时间安排

    皇冠hg1088考核时间定于4月27日上午8点-12点。

三、转专业时间安排

1. 制定转专业方案并进行政策宣传

3月21日-4月4日根据学校转专业政策，结合皇冠hg1088各专业实际情况将本年度允许转出和拟接收员工人数呈报表、转专业工作方案（包含转专业工作小组、转出（入）员工考核细则、考核方式和内容、考核时间等）电子、纸质版于4月4日17:00前报送教务处，教务处统一审核后，将转专业工作方案、本年度各专业允许转出和转入的员工人数进行公示。

2.转入院系设置转专业条件

皇冠hg1088于4月8—9日登陆“教务信息服务平台”，在“学籍管理”、“员工转专业”、“接受学院转专业条件设置”中增加各专业考核方案和考核时间（均设置在4月22日-5月6日之间），确认并提交（操作流程详见附件6）；教务处于4月10日统一审核。

3.员工网上报名申请

4月11日9:00—15日12:00，具有申请转专业资格并且有意愿转专业的员工可以登录教务信息服务平台（http://xk.huel.edu.cn/jwglxt），点击“报名申请”、“员工转专业申请”项进行转专业网上报名，点击界面右上方“申报”并填写个人申请理由等相关信息，点击界面右上方“提交”完成转专业申请

4.转出院系资格审核与公示

4月16日—17日皇冠hg1088将对本院系在教务信息服务平台申请转专业员工进行转出资格审核。4月17日下午17:00前将经理（主任）签署意见的本院系《皇冠hg1088同意转出员工名单汇总表》报送教务处，并及时向本院员工公示；同时将经理（主任）签署意见的《皇冠hg1088官方转专业员工申请表》，加盖院系公章），根据员工申请转入的专业进行分类，送交员工申请转入专业所在院系。

5.转入院系考核与公示

皇冠hg1088拟定于4月27日上午8点至12点对组织申请转入员工进行考核，考核微积分（Ⅰ）和大学英语，根据员工综合成绩确定最后的转入员工名单，并在院系进行公示。（公示期不少于3天）。

公司于5月10日在教务信息服务平台进行转入审核确认，并于5月10日17：00前将通过考核的员工转专业申请表（经理（主任）签署“同意转入皇冠hg1088专业”并签字，加盖院系公章）和同意转入员工名单汇总表报送教务处。由转入院系将没有通过考核员工申请表（签署不同意转入的意见并标注原因）返回员工所在院系。

6.集团审核

教务处对转入院系报送的转专业员工名单进行审核，审核通过，报主管董事长批准后公示三天，最后确定转专业员工名单。教务处将申请表签字盖章后返回员工转入院系。

第一阶段申请转专业员工可在5月17日后在教务信息服务平台中查询是否通过考核，第二阶段转专业员工查询时间另行通知。

7.办理转专业手续

获准转专业的员工本学期仍参加原专业的学习与课程考核，在下一学年开学后，到新专业所在院系报到注册。

获准转专业的员工档案，转出院系应按照教务处提供的转专业名单于新学年第一学期第一周内将转出的员工档案交到员工转入院系，员工转入院系接收档案时须将转专业申请表放入档案袋内并妥善保管。

四、工作要求

（一）成立皇冠hg1088转专业工作小组

为完成皇冠hg1088转专业工作，皇冠hg1088成立专门工作小组，皇冠hg1088转专业工作小组负责设计考核方案，审核资格、成绩评审、证书认定、等考核过程工作，以确保皇冠hg1088转专业工作做到公开、公平、公正，确保该项工作的顺利进行。工作小组构成如下：

组长：潘克勤

副组长：高玖伟 谢香兵

成员：申香华、田西杰、赵彦锋、张肖飞、张丽华、周宇、李凯 李红美

（二）公开公平公正原则

转专业涉及员工专业选择，关系员工切身利益。为确保员工良好的竞争环境，开展工作时要坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关规则与程序。要做到政策透明、计划透明、结果透明，按要求及时做好各环节公示工作。皇冠hg1088会本着对员工负责、对学校负责的态度，综合考虑员工兴趣特长、表彰奖励、身心条件、学习成绩等因素，择优选定接收适合本专业培养要求的员工。

（三）及时报送材料

转专业工作程序多、时间紧、任务重，各项工作必须严格按照相关程序和时间安排才能顺利进行。因此，每个环节都要按时完成，皇冠hg1088转专业工作小组、教学办公室应及时提交各个环节的材料，确保皇冠hg1088转专业工作能有序按时顺利完成。

 

 

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二〇一九年四月三日