7月26日，皇冠hg1088在郑东校区教学科研楼409会议室召开绩效改革及专业建设研讨会。公司领导班子成员及各教研室主任参加会议，会议由公司党委书记贺捷主持。

会议第一阶段，经理潘克勤就《皇冠hg1088绩效工资分配制度（讨论稿）》向与会人员进行解读，他指出，此次绩效改革是按照学校有关要求，对学院现有绩效管理方式的进一步改革，也是一件涉及全体教职工切身利益的重要工作，希望大家高度重视、积极参与、建言献策，推动学院绩效改革走深走细走扎实。与会人员从不同层面、多个角度对我司的绩效改革方案提出了自己的看法，就教学、教研科研及管理等各个模块的绩效设计方案和计算标准等问题展开了深入交流、热烈讨论。

第二阶段会议围绕学院的学科专业发展有关问题展开讨论。潘克勤作了题为《专业建设与科研问题：总结与思考》的专题报告，从学院的专业建设和科研面临的挑战、专业建设和科研路径措施等问题进行了详细解读。与会同志各抒己见，提出了意见和建议。

最后，贺捷强调，此次会议是我司绩效改革和学科专业发展过程中召开的一次重要会议，针对相关问题进行了再明确、再讨论，有利于进一步推动我司管理的科学化和精细化，推动我司学科发展的内涵化和专业化，推动高质量发展。