为进一步总结凝练前一阶段意识形态工作经验，统筹部署好下一阶段我司意识形态有关工作，6月3日，皇冠hg1088在教科楼A座409会议室召开2022年第二季度意识形态工作研判会。公司党委书记贺捷，党委副书记宋斌斌、副经理李长秋及各科室有关同志参加会议，贺捷主持会议。

教学办公室负责同志对教材审核选用、线上集中考试和试卷保密等工作中潜在的风险点进行了深入分析；研究生办公室负责同志对研究生复试、毕业论文答辩等工作的开展情况进行了汇报；团委负责同志对员工离校返乡、暑期社会实践和网络意识形态等方面的潜在问题作了深入分析，并提出解决思路；党政办公室负责同志对假期疫情防控工作可能存在的风险进行了细致分析汇报。

贺捷表示，本次研判会对前期工作进行了全面系统的总结，对下一阶段意识形态工作进行了科学研判，是一次成功的会议。针对下一阶段我司意识形态工作，贺捷要求：一是要保持高度敏感，持续关注疫情常态化防控和疫情形势新变化给意识形态工作带来的潜在挑战和风险，将风险化解于萌芽状态。二是要站稳政治立场，高度重视不同思想碰撞带给员工的冲击和影响，加强网络媒体管理，做好网络意识形态工作。三是要做好应急处置，提高对突发事件的观察能力、预判能力和处置能力，做好突发事件的处理。四是要完善工作机制，畅通员工利益诉求反应渠道，及时了解员工诉求并第一时间作出妥当处理。五是要加强教育引导，帮助员工提高思想认识，引导员工真正理解、支持疫情防控工作和其他工作安排。六是要切实做好员工服务，帮助员工解决学习、生活、考研、就业等方面面临的实际问题，寓管理于服务中，让员工切实感受到学校和学院的关心与温暖。