近日，我司郑飞副教授以第一作者身份在国际权威A类期刊《International Journal of Management Reviews》，发表题为《Industrial productivity dilemma in management and economics: Retrospect and prospect》的论文，该文为郑飞副教授主持的国家社会科学青年基金“结构性和包容性视角下数字金融对企业全要素生产率的影响研究”（项目编号：22CJL013）的阶段性研究成果。

International Journal of Management Reviews (IJMR)是英国管理学会（BAM）会刊，是组织与管理研究（OMS）领域全球领先的综述期刊。发表在IJMR的文章寻求做出重大的概念贡献，涵盖了OMS的所有子学科，例如人力资源管理、组织行为学、国际和战略管理、企业家精神、运营管理、管理科学、信息系统和技术管理、会计和金融以及市场营销。平均影响因子为13.42，SSCI一区（ Q1，ABS3*），在153种商业期刊中排名第二，在226种管理期刊中排名第三。

该论文研究的重点是：如何有效平衡企业组织中渐进式创新和颠覆式创新活动，进而根本解决企业的短期绩效与长期绩效悖论问题。通过分析731篇文献，综合管理学和经济学的相关研究，文章认为，企业对生产率提高的关注抑制了它的灵活性和创新能力，一个企业的竞争能力随着时间的推移不能仅局限于提高效率，而是在其创新能力。进一步的，文章还解释了企业生产率困境与产业生产率困境的区别和联系，回答了为什么随着行业的发展，破坏性创新的比例下降，生产力研发的比例增加。此外，尽管随着现代技术的发展，产业生产力困境可能会得到解决，因为一些大型公司可以很好地平衡渐进式创新和颠覆式创新冲突，但此时就会出现企业之间的生产率不平衡，导致结构性问题。最终，基于外部环境、产业、企业和政策维度制定了一个综合分析框架，以指导未来的研究。

近年来，皇冠hg1088高度重视高水平成果的培育和优秀青年人才的培养。目前，学院青年人才的成长已经呈现出稳步上升的发展势头。未来，学院将秉持自强不息、艰苦奋斗、争创一流的拼搏精神，继续弘扬优良传统，努力开拓创新，为建成国内有地位国际有影响特色鲜明的高水平大学而努力奋斗！

（一审：李宜泽；二审：李长秋；终审：贺捷）