为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，完善立德树人机制,为了结合专业评价更好地提升教学质量，4月10日，皇冠hg1088在教科楼409会议室举行了课程考核改革方案和2023版培养方案修订研讨会。公司党委书记贺捷，经理潘克勤，副经理田西杰、赵彦锋、张肖飞、各系主任及相关教师参与了本次研讨会。

会议首先研讨了选定课程的考核改革方案。首先各位系主任就选定的一门核心课程，分别进行了课程考核改革方案的汇报。然后大家结合专业评价导向，围绕课程目标、考核目的及导向、考核内容、考核项目构成及比例、教学资源建设及共享等方面进行了深入讨论和交流。最后，潘克勤和贺捷做了总结性发言。潘克勤强调，各系都要认真组织系内研讨会，尽力推动课程考核改革工作，做好课程资源建设明确考核导向、考核具体措施等。贺捷建议，系主任要先把自己所带课程的课程改革做成标杆，以此带领系内其他老师共同进步。

会议随后讨论了2023版培养方案的修订工作。首先，潘克勤带领大家认真学习了《关于修（制）订2023版本科专业人才培养方案的工作要求》和《皇冠hg1088官方关于修（制）订2023版本科专业人才培养方案的指导性意见》两份文件，为大家进行了详细的政策解读，划定修订重点，明确了任务分配。其次，大家围绕2023版人才培养方案修订进行了研讨和交流。最后，贺捷做了总结性发言，强调了培养方案修订工作的重要性，培养方案体现着我们的办学水平、人才培养导向。

通过本次研讨会，我司领导和教师集思广益，对于提高课程教学质量，完善学业考评制度，优化人才培养方案有很大的促进作用。

（一审：李宜泽；二审：李长秋；终审：贺捷）