个人简介 陈春艳,女,河南开封人,管理学博士,主要研究财务会计理论、公司高管薪酬等问题。受教育经历如下:2010/09-2013/06,武汉大学,经济管理学院,会计学专业,获博士学位;2004/09-2007/06,河南大学,工商管理学院,会计学专业,获硕士学位;1999/09-2003/06,河南大学,工商管理学院,财务管理专业,获学士学位。 科学研究 1.发表的论文 [1]陈春艳:“河南省产业融合发展模式探析”,《郑州轻工业学院学报》,2015年第4期, 独著。 [2]陈春艳:“会计信息质量变迁、绩效指标选择与高管薪酬契约设计的研究”,《河北经贸大学学报》,2015年第2期, 独著。 [3]陈春艳:“浅析本科会计专业的课程设置改革”,《经营管理者》,2014年第12期, 独著。 [4]陈春艳:“会计准则国际趋同对企业盈余管理的影响研究”,《江淮论坛》,2014年第6期,独著。 [5]陈春艳:“会计准则国际趋同与高管薪酬契约有效性的研究”,《山西财经大学学报》,2014年第5期,独著。 [6]陈春艳:“准则国际趋同对会计信息价值相关性的研究”,《财会月刊》,2014年8月下,独著。 [7]陈春艳:“浅析XBRL在我国会计信息化进程中的应用”,《财政监督》,2013年12月,独著。 [8]陈春艳,谢获宝:“企业高管在职消费类型、动因及治理对策”,《财会月刊》,2013年10月,第一作者。 [9]谢获宝,陈春艳:付从荣. “企业特征、高管薪酬结构与企业绩效”,《技术经济》, 2013年第4期,第二作者。 [10]谢获宝,陈春艳《Enterprise Compensation incentive Theories on Principle-agent Relation》,EI检索,2013年。 [11]谢获宝,陈春艳:“企业高管薪酬理论选择及其影响因素分析”,《武汉理工大学学报)》,2012年第6期,第二作者。 [12]陈春艳:“上市公司会计信息供给机制研究”,《中国管理信息化》,2010年第12期,独著。 [13]陈春艳,张文龙:“刍议高职院校会计电算化专业校企合作”,《北方经贸)》,2010年第2期。 2.完成的科研项目 主持完成2014年度河南省政府决策研究招标课题《河南省产业融合发展的主要任务及对策措施》(2014124),2014.07-2015.06。 参加河南省教育厅人文社会科学研究项目《证券市场中会计信息交易机制研究》(2008GH019),2007.06-2008.06。 参加河南省2005年会计重点科研课题《上市公司财务报告监管问题研究》(HNKJ06D14),2005.06-2006.06。 参加河南大学教学改革项目《会计学专业实践性教学创新体系研究》,2005年度。 参编本科生教材《中级财务会计》,2013年度 教学情况 讲授的主要课程: 本科生《高级财务会计》、《会计学》 |