一、兴业银行简介
兴业银行成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，根据英国《银行家》杂志发布“2020年全球银行1000强”榜单，兴业银行按照一级资本排名第21位，总资产排名27位；《财富》杂志发布的“世界500强”排名第222位。
二、惠州分行简介
兴业银行惠州分行成立于2010年，为兴业银行广州分行下辖的二级分行。
广州分行成立于2000年，为兴业银行系统内的重点（省级）分行，是广东省内（除深圳外）的一级管理机构，下辖机构覆盖广东十市。
惠州分行经历十年发展，已有6家服务网点，在原有网点不断优化的基础上持续扩张，三年内计划新增6个网点；目前是系统内人均创利和人均收入最高的二级分行之一。
三、选择我们的理由
1.区位优势：
惠州在粤港澳大湾区GDP排第五，紧次于深圳、广州、佛山、东莞；作为大湾区重要节点城市、沿海城市，惠州石化产业、电子信息产业优势突出；同时毗邻广州、深圳、东莞，区位交通优势明显。
2.发展机遇：
伴随惠州分行近年来的高速发展，机构网点和管理部门出现大量岗位机会，亟需年轻管理人才，近三年分行招聘人员中13%走上管理岗位，90后干部占比达20%。
作为省行辖内优秀机构，还可获得省内交流学习发展的机会，优秀人才有机会推荐至省行或其他异地机构发展，发展空间广阔。
四、招聘流程：应聘报名表投递（3月11日周五24点前投递）--->第一轮线上笔试（3月18日周五）-->第二轮视频面试-->发放offer
1、工作地点：广东省惠州市
2、福利待遇：薪酬与职业匹配安排，待遇福利优（公积金、补充医疗保险、企业年金等），企业文化活动丰富。
3、投递方式：有意者请填写好《兴业银行惠州分行2022年校园招聘应聘报名表（姓名+岗位）》将报名表投递至：chenyuanlong@xiaopin.com邮箱，请保持通讯畅通。
五、招聘岗位：
Fintech管培生岗
专业要求：信息技术类、数理统计类及其他理工类专业
职位描述：主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备。
任职要求：
1、境内外院校本科及以上学历毕业生，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识；熟悉主流开发语言或主流数据分析工具;
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定。
管理培训生
职位描述：
1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标；
2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;
3、学习各项规章制度，提升合规内控能力；
4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平；
5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）;海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生;
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
运营支持类
职位描述：
1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程；
2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进
行客户服务工作。
3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）;海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生;
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
职位描述：
1、开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘
客户业务潜力；
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求：
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）;海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生;
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
